鞭策29项成就转化，人民网记者 孝媛摄 沈阳振兴，新结业到沈阳企事业单位工作的博士，沈阳以政策为笔、平台为纸、处事为墨。

形成了政府、学校、企业、人力资源财富园之间良性互动的协同育人机制，“房屋装修都考虑到青年人生活所需。

可获得16万元的综合补助。

操作3年时间重点引进培养2000名负担关键核心技术攻关、重大科研项目的高条理人才和150个高程度人才团队。

稳居全省第一，占比均居全省前列，人民网记者 邱宇哲摄 高校结业生是都会成长的未来和希望， 构筑多条理人才引育体系 人才是都会成长的第一资源，孵化出12家科技企业，沈阳市吸引超17万高校结业生留沈，浑南科技城核心功能区开园后，提供超20万个岗位信息，会上启动的东北亚（沈阳）人才港搭建起立足辽宁、面向东北、联通东北亚的人才工作协作平台，沈阳正以独特的魅力，海智工作站成为国际人才交流合作的重要桥梁，人才先行，辽宁大学党委副书记、校长余淼杰感叹道。

2023年沈阳市启动吸引集聚高条理人才三年行动打算，沈阳市47家国有A级及以上旅游景区向符合条件人才及其随行人员提供免门票优惠，沈阳市高条理人才步队建设取得累累硕果， 沈阳市深入实施“兴沈英才打算”，更加真切地感受到了沈阳对人才的高度尊重和用心处事， 营造近悦远来的人才生态 人才的成长离不开良好的环境，平台总数到达1710个，涵盖医疗、教育、交通等领域。

在新型合金质料研发领域取得8项专利打破，沈阳市为高条理人才提供个性化体检处事，用心用情做好处事，让人才不再为繁琐的手续而奔忙，规划建设“一城一园三区多组团”科创空间，沈阳市科技局供图 聚焦人才的“关键小事”， 沈阳市在人才资源集中、科创要素丰富的重点区域打造“人才特区”，131家高校、企业、财富园加盟，发布超10万个岗位，最终855人签约落地。

沈阳出台了《“兴沈英才”绿卡打点处事步伐》，2024年，来沈的博士生们在展台前咨询。

获批国家杰青2人、优青5人， 激活人才创新“强磁场” 平台是人才成长的重要支撑，构建起全方位、立体化的人才引育格局，真正感受到家的温暖。

让人才在细节中感受到关怀与尊重，为高校结业生提供岗位招聘、就业指导、政策咨询等综合处事，催生了“太行110”重型燃气轮机、大型海上平台压缩机等创新成就实现国产首台（套）的重大打破，数量创近七年新高，沈阳国际软件园海智工作站引入德国人工智能专家团队。

实现岗位、政策、处事等“一网通办”、一键直达的“沈阳人才”APP是沈阳人才处事数字化改革的重要成就。

沈阳以满满的诚意，” 辽宁大学党委副书记、校长余淼杰（中）被授予“兴沈英才卡”首卡，将需求量较大的D类人才纳入配偶安放的保障范围，提供最高400万元的创业担保贷款和相应的贴息补贴，满意率达100%，全年共认定人才2877人，2024年新建8家学会处事站、20家专家工作站，从浑河两岸的科创平台，成为全国范围内规模最大的博士人才交流活动之一，48人入选国务院政府特殊津贴人选，沈阳市新增技能人才6.9万人。

21位专家进站开展技术攻关，聪明之云、科学家工作坊等重大项目吸引着众多科技人才汇聚于此。

沈阳质料科学国家研究中心通过专家工作站与北京科技大学团队合作，